As she made job changes, moved across the country and took risks, 玛丽莎·桑福德 said it was important to “be okay with being uncomfortable for a little while” — advice she chose to live by early in her career, and advice that those approaching graduation may want to consider.

2014年毕业于十大彩票游戏平台（Hastings College）的桑福德在学生时代并不知道，她的每一项爱好如何能融入到职业生涯中，并最终使她成为一名更全面的商业专业人士。

桑福德原本是工商管理专业，后来被市场营销给她带来的写作机会所吸引，她对写作充满热情。 毕业后，她在一家房地产团队找到了一份营销协调员的工作，她很高兴能把自己对写作的热爱和HGTV结合起来。 She later stepped away to pursue another interest — travel —  and accepted a sales job with Sojern, an Omaha-based digital marketing company built for travel marketers.

虽然她发现销售并不适合她，但她在那个职位上获得的技能使她能够无缝地从内部转移到营销部门，担任内容营销助理。 这给了她额外的工作经验和旅行的机会。

“Sojern在全球各地都设有办事处，所以你可以选择同时旅行和工作。 通过这次旅行，我能够体验到不同的地方和文化，这是一次非常酷的经历，尤其是来自内布拉斯加州一个非常小的小镇赫尔曼。 我计划去旧金山旅行，那里成了我在世界上最喜欢的地方之一。”

对新文化和体验的热爱是促使桑福德和她的丈夫搬到纽约市的部分原因，在那里他们发现了与狗一起探索城市的冒险，并骑摩托车穿越东海岸。

2017年，当桑福德第一次搬到纽约时，她从事营销传播工作，2018年11月，她抓住机会，开始为专注于短信营销的小型初创公司mindful工作，当时只有75名员工。 作为他们的第一位内容营销人员，她能够看着并帮助公司从零开始成长。 快进到今天，他们现在有1000多名员工。

“我开始制定我们的内容策略，做一些事情，比如举办网络研讨会，发布博客文章和其他长篇内容，”她说。 “细心的领导层确实看到了内容的价值，并继续投资于团队，所以我有机会进一步建立内容营销功能。”

在小型企业环境中工作时，桑福德喜欢尝试新事物和发现不同优势的机会。 随着她对内容营销的持续热情，她发现了对人员管理的热情。

她说：“我在工作中最开心的时候就是我管理的人做出了令人难以置信的事情，对我来说，看到这种事情发生，并且知道我在帮助他们取得成功方面发挥了作用，这是最好的感觉，不管他们在做什么项目或活动。” 这让我感到非常自豪，我也对他们的职业生涯产生了影响。”

桑福德在管理人员时采用了关系型领导风格，她认为这在管理一个创意团队时非常重要。

“我认为，随着我们这一代人的发展，管理人员的方式总体上已经发生了变化，他们扮演了教练或导师的角色，而不仅仅是老板或主管。 我希望我管理的人在遇到困难时，或者他们做了一些非常酷的事情并想要分享时，可以放心地来找我，”她说。

桑福德在帮助细心成长的过程中发现了对初创企业和小企业的热爱，为她遥远的未来埋下了创业的梦想，但目前她很享受在细心的工作。 她说，她在专心工作的目标是提高自己的领导能力，并继续投入到她管理的人身上。

虽然桑福德和她的丈夫最近搬回了内布拉斯加州，但她很感激纽约给她提供的成长机会，尤其是在细心公司找到了自己的位置。 通过每一次变化和新工作，桑福德继续追求她热爱的东西，即使它超出了她的舒适区。

“你成长的唯一途径就是走出你的舒适区，显然搬到纽约就是这样。” 我冒了很大的风险，直到今天，这是我做过的最好的决定，”她说。

兰德里·欣克森（Landry Hinkson）是堪萨斯州芭莎市传媒专业大二学生。